Vous avez envie d’investir sur un projet, qui favorise le bien-être au travail ? Votre organisation connaît des transformations en interne ? Vous faites face à des défis managériaux ? Vous vivez ou êtes témoin d’un conflit au travail ?

Accessibles à tous

Nos offres sont présentes sur toute la France et sont accessibles à toute organisation. Nous travaillons avec des entreprises du secteur privé, de la PME à la multinationale, mais également avec des organisations du secteur public et des associations. Nous vous accompagnons sur vos projets, aspirant à favoriser la qualité de vie et le bien-être au travail.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Brigade des sapeurs-pompiers de Paris
Assistance publique des hôpitaux de paris
jessicahalopeau.webp
poissonnerie tardy
Communauté d'agglomération Rochefort Océan
FFB17.jpg
hopital oléron
Excelia
Entreprise Gros

Nos interventions​

​Le conseil

  • L’étude de méthodologie qualitative 

  • Le rapport d’observation

  • Le diagnostic Risques Psychosociaux

  • L’accompagnement projet Qualité de Vie au Travail

​La formation 

Organisme de formation certifié Qualiopi, utilisez votre compte CPF et/ou bénéficiez d'une prise en charge par votre OPCO pour nos formations.

Management

  • Comprendre les mécanismes d'un groupe (4 heures)

  • Créer de la cohésion de groupe (8 heures)

  • Être un manager bienveillant (12 heures)

  • Être un leader authentique (12 heures)

 

ressources humaines

  • Qu'est-ce que la qualité de vie au travail ? (4 heures)

  • Prévenir les risques psychosociaux (8 heures)

  • Gérer les déviances au travail (12 heures)

toxicité

  • Qu'est-ce que la toxicité au travail ? (4 heures)

  • Faire face à une situation toxique (8 heures)

  • Gérer un conflit (8 heures)

  • Gérer des personnalités difficiles (12 heures)

inclusion

  • Management inclusif : de quoi parle-t-on ? (4 heures)

  • Qu'est-ce que le handicap ? (8 heures)

  • Adopter des pratiques inclusives (12 heures)

développement personnel

  • Utiliser l'écoute active (4 heures)

  • Communiquer avec bienveillance (4 heures)

  • Comprendre ses émotions (2 heures)

  • Gérer son stress (4 heures)

LogoQualiopi-150dpi-AvecMarianne.png

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :

ACTIONS DE FORMATION

Le coaching

  • Face à une situation toxique

Nous accompagnons tout collaborateur percevant des difficultés au travail et/ou vivant une situation toxique.

  • Accompagner le dirigeant​​​ / le manager

Aide à la décision et conseil sur les actions managériales, pour le collaborateur encadrant.

Ce coaching vise à accompagner le manager à prendre confiance sur ses fonctions et à affirmer son leadership.

  • Décrypter sa personnalité (10 séances)

Programme dit coaching aidant l’apprenant à comprendre sa personnalité et à identifier ses points forts et points faibles, au travail comme en privé.​

  • Booster sa confiance en soi (10 séances)

Programme dit coaching aidant l’apprenant à développer sa confiance en soi et son estime de soi, au travail comme en privé.​

Les conférences et séminaires

Nous proposons des séminaires et conférences sur nos sujets de recherche, la toxicité et l'inclusion, mais également sur le management bienveillant, les risques psychosociaux et sur les personnalités difficiles.​

 
 
 
 

Nos objectifs
Accompagner le changement.
Développer des relations de travail saines.
Renforcer les liens entre le management et le personnel.
Valoriser la gestion des ressources humaines.
Favoriser la prévention des risques RH.
Promouvoir la motivation, l’engagement et l’implication des collaborateurs.
Contribuer à l’efficacité du collectif.
Participer à l’équilibre des performances économique et sociale de l’organisation.